ССОПиР - г. Саратов
ул. Орджоникидзе, здание 125, строение 1 г. Саратов
+7 (927) 167-83-57;
+7 (960) 350-28-70
, ssopir64@mail.ru
ССОПиР ССОПиР

«Эстафета успешности»: на стратегической сессии обсудили вопросы инклюзивного трудоустройства

Саратовская область продолжает участие в федеральной социальной программе «Эстафета успешности», направленной на профессиональную адаптацию и интеграцию людей с инвалидностью в общественную жизнь. С 2023 года программа реализуется при поддержке Агентства стратегических инициатив, участниками сообщества «Открыто для всех», розничной сетью «Магнит» и проектом Everland. В 2025 году к инициативе присоединилась и Саратовская область.

Региональным оператором проведения мероприятий проекта стало Саратовское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз социальных педагогов и социальных работников» в партнерстве с министерством труда и социальной защитыСаратовской области и ГКУ «Кадровый центр Саратовской области».

2 июля 2026 года в Саратове прошла стратегическая сессия — завершающее мероприятие в рамках программы. На встречу пришли представители госструктур, учебных заведений, НКО, работодатели и сами люди с инвалидностью. Цель сессии — создать устойчивую модель трудоустройства людей с инвалидностью в регионе за счёт внедрения пилотных программ массового найма и выстраивания взаимодействия государства, НКО и бизнеса, а также обеспечить информационное сопровождение для привлечения соискателей с инвалидностью.

В Саратовской области проживает около 125 тысяч человек с инвалидностью, при этом трудовую деятельность осуществляют порядка 31 тысячи из них. Доля работающих инвалидов составляет примерно 24,8 % от общей численности этой категории граждан. В регионе предусмотрено около 5700 рабочих мест по квоте, однако примерно 20 % из них (то есть порядка 1140 мест) остаются свободными — это подчёркивает актуальность поиска новых решений для повышения занятости.

С приветственным словом к участникам обратился министр труда и социальной защиты области Денис Олегович Давыдов. Он отметил: «Участие в обучающем семинаре и обмен опытом вновь привлекает внимание работодателей и некоммерческих организаций к инклюзивной повестке дня и поможет молодым людям с инвалидностью с выбором профессии и вовлечением в трудовую и предпринимательскую деятельность. В регионе выстроена системная поддержка тех, кто имеет ограничения по здоровью. Действуют как федеральные, так и региональные меры поддержки. Кадровые центры активно взаимодействуют с работодателями. Уже сегодня видны положительные результаты этой работы. Взаимодействие в рамках соглашения по программе „Эстафета успешности“ — это новый старт для тех, кто нуждается в особой поддержке».

Первый заместитель министра экономического развития Саратовской области Олег Владимирович Савенков также поприветствовал участников стратегической сессии и подчеркнул особую значимость программы «Эстафета успешности» для социальноэкономического развития региона. По его словам, инклюзивное трудоустройство — это не только вопрос социальной ответственности, но и важный ресурс для развития человеческого капитала Саратовской области. 

О трендах в развитии программ инклюзивного найма рассказала сооснователь инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland Елена Сергеевна Мартынова. Практическим опытом внедрения инклюзивного найма в розничной сети «Магнит» поделился руководитель по внешним коммуникациям и связям с государственными органами Юрий Владимирович Жичкин. Вопросы моделей устойчивого трудоустройства участники обсудили вместе с Еленой Мартыновой и Анной Сергеевной Чернышёвой из компании Everland.

Участники сессии обсуждали проблемы трудоустройства граждан с инвалидностью и разрабатывали действенные пути их решения. Особое внимание было уделено вопросам квотирования рабочих мест, эффективного взаимодействия с будущими работодателями, профессиональной реинтеграции после получения инвалидности, а также возможностям удалённой и онлайнзанятости.

Таким образом, Саратовская область не только сохраняет приверженность целям инклюзивного трудоустройства, но и последовательно расширяет спектр инструментов поддержки, делая акцент на тесном взаимодействии всех заинтересованных сторон — от исполнительных органов до бизнеса и общественных организаций. Взаимодействие в рамках соглашения по программе «Эстафета успешности» — это новый старт для тех, кто нуждается в особой поддержке. Это возможность доказать, что талант и трудолюбие не знают границ!